重大利好!PPP计划延长至24周

 

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(本报通讯组纽约讯)为协助小企业不再受新冠肺炎影响,联邦众议院与参议院分别通过薪资保护贷款灵活法案(Paycheck Protection Program Flexibility Act) ,延长雇主贷款使用时间至24周(半年),并将雇主得以雇回员工的时限延长至2020年12月31日,该法案经川普总统签字后将立即生效。

 

什么是薪资保障计划Paycheck Protection Program (PPP)?


要求:雇员少于500人的中小企业(small business)、个体户(sole proprietorships)、合同工(independent contractor)和自雇人员(self-employed individuals)及独立承包商(independent contractors)。
 

什么好处:只要以上小商业主不裁员,就可以最高享受上限1000万贷款,利息1%,10年期,钱可以付房租水电和工资,但是员工工资至少要占贷款75%。
 

同时,PPP可享有8周、不超过10万元的贷款豁免金,也就是不用还,这个钱依旧可以付商家所需的成本费。
 
 
申请方法:向美国中小企业管理局(Small Business Administration,SBA)核可的贷款商lender提交表格即可,大中型银行都是SBA Loan Lender,这次一定要抓紧时间。
 
 
多位会计师表示,这项法案虽将增加申请豁免的複杂度,好消息是,也将提高企业主免还钱的机率。
若想成功取得豁免额,随时锁定法案变更规划,管理好文件资料是重要关键。
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该法案为企业所有者提供了更多的灵活性和时间来使用贷款。根据现行规定,最早一批申请薪资保护贷款项目获准的小型企业,须依照使用时限规定,将经费用完才可望获得豁免。
为了能够让更多企业妥善使用贷款额度,新的法案解决了以下问题:
1. 将贷款薪资占比降为60%。
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2. 将使用资金的时间从8周延长到24周
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原本使用贷款期间为八周,该法案将使用期限延至24周;豁免贷款薪资占比也从75%降至60%。另也将偿还贷款时间从两年延至五年等。
3. 将重新雇用工人的最后期限从6月30日推迟到12月31日
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为了让更多企业妥善使用贷款额度,法案将原本6月30日之前要重新雇回员工的时限,延到12月31日,好让小企业把贷款用在生意能在安全条件下的重启。
 
 
 
4. 新法案简化了重新雇佣的要求
 
 
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假设雇主现在以书面通知请员工复工,但员工还是不愿意复工,雇主可在30天内通知EDD,该员工则不算在计算的员工人数内。
同时,该员工也可能因此失去领取失业金资格。
5. 偿还贷款时间从2年延长至5年。
 
 
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新法案还放宽了还款条件,如果贷款或部分贷款没有被免除,现在的企业将有五年时间按照利息1%来偿还贷款。
会计师表示,修改过的法案,较符合现在缓慢开放经济的现况,让业者在管理现金流上也较有帮助。
同时让业者有更多时间,证明达到标准来取得豁免额。新法案对小企业是一大福祉,免还钱的机会将大大提高。
建议领到PPP贷款的商家,最好随时锁定法案变更的相关规定,并重新审视复工计划。
根据数据显示,加州是全美获批最多PPP贷款的一州,这对加州经济复工非常有帮助。
会计师提到,PPP经过修改后,业者使用贷款金额调整幅度变得灵活,SBA目前还有近千亿元还未释出,还未申请PPP的商家可以考虑申请。
法案修正后,业者可更有弹性运用PPP贷款。接下来雇主应当专注在如何还款上,确保是否有保留住员工、薪资降幅是否超过25%等,都将是取决于将来是否可免还钱的关键。建议业者要花多一点时间,保留文件资料。
由于PPP贷款申请要求不是太严格,还款利息也只有1%,贷款条件非常好。
 
 
尤其SBA及财政部在六年内,都可重新审核业者是否可取得贷款豁免额。因此业者在申请及还款时,资料填写千万得正确。 
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